Что нужно делать
● Разработкой HR стратегии
● Создание HR бренда компании, совместно с отделом маркетинга
● Строить структуру обучения команды с нуля
● Обеспечивать компанию кадрами, нужной квалификации и опыта
● Собеседовать и проводить отбор кандидатов
● Выстраивать эффективный мотивационный менеджмент команды, организовать эффективный процесс обучения команды, оптимизировать бизнес-процессы учебного центра
● Анализировать эффективность и рентабельность программ обучения сотрудников
● Строить графики развития и сотрудников в соответствии со стратегией развития компании
● Анализировать финансовые результаты сотрудников компании, глубинная работа с мотивацией и вовлечённостью сотрудника
● Подготовка отдельных рубрик для HR бренда компании
● Развитие реферальных каналов привлечения
● Разрабатывать и внедрять программы мотивации, геймификации, учащихся и сотрудников команды
● Создание HR бренда компании, совместно с отделом маркетинга
● Строить структуру обучения команды с нуля
● Обеспечивать компанию кадрами, нужной квалификации и опыта
● Собеседовать и проводить отбор кандидатов
● Выстраивать эффективный мотивационный менеджмент команды, организовать эффективный процесс обучения команды, оптимизировать бизнес-процессы учебного центра
● Анализировать эффективность и рентабельность программ обучения сотрудников
● Строить графики развития и сотрудников в соответствии со стратегией развития компании
● Анализировать финансовые результаты сотрудников компании, глубинная работа с мотивацией и вовлечённостью сотрудника
● Подготовка отдельных рубрик для HR бренда компании
● Развитие реферальных каналов привлечения
● Разрабатывать и внедрять программы мотивации, геймификации, учащихся и сотрудников команды
Чего мы ждем
● Успешный опыт управления персоналом от года
● Опыт разработки и внедрения учебных материалов
● Организаторские способности
● Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала
● Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция
● Коммуникабельность: умение генерировать идеи и продвигать их
● Опыт разработки и внедрения учебных материалов
● Организаторские способности
● Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала
● Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция
● Коммуникабельность: умение генерировать идеи и продвигать их
Хочешь попасть в команду?
Оставь свои контакты и резюме, и мы с тобой свяжемся
НАВИГАЦИЯ
Все права защищены
КОНТАКТЫ
Тюмень, ул. Престольная дом 2, офис 5
